筑牢合规防线 护航企业发展 ——公司举行合规风控专题警示教育培训

    “两高”最新司法解释2026年5月1日正式施行，对民营企业经营管理、合规履职、风险边界划定带来重大调整与全新要求。为进一步强化全体管理人员、关键岗位人员的法治思维、合规底线意识，精准吃透新规核心变化，有效规避日常经营、业务履职全链条法律红线，筑牢集团整体经营安全防线，5月21日下午，公司在集团四楼多功能厅举行“合规风控专题警示教育培训”。本次培训特邀省人大代表、市政府法律顾问、安徽始信律师事务所主任刘鹰律师现场授课。黄学良出席并作总结讲话。集团公司班子成员、部室全体管理人员、各分子公司副科级以上人员及商务物流、财务、采购、仓库、计量、箱管等关键岗位人员共计70余人参加培训。

    刘律师围绕《贪污贿赂解释（二）》的核心内容，系统解读了新规出台的立法背景、三大变革信号及五大刑事合规红线。他指出，新规自2026年5月1日起施行，标志着民营企业反腐进入“高标准规制、严力度追责”的新阶段，非国家工作人员受贿罪、职务侵占罪、挪用资金罪等罪名统一参照公职人员标准执行。同时，刘律师还结合真实案例，深入剖析了财产混同、新型隐性贿赂、财务乱象等高风险行为可能引发的刑事责任，提醒企业必须从“事后灭火”转向“事前防火”。

    黄学良在总结讲话时强调，新规对民营企业经营、岗位履职、责任追究提出了前所未有的严格要求，民企容错空间极小，一次合规失守可能毁掉个人前程、重创企业发展根基，并提出四点要求：一是认清新规大势，绷紧合规这根“生命线”。彻底转变旧有认知，全体人员务必树牢法治底线思维，心有所畏、言有所戒、行有所止，绝不触碰法律高压线。二是严守廉洁底线，筑牢从业立身“防火墙”。严禁收受回扣、暗箱操作、徇私偏袒，做到清清白白做人、干干净净做事。三是坚持学以致用，推动培训成果落地见效。会后各部门、各条线要迅速复盘学习，对照新规，开展全面、全流程、全岗位合规自查自纠，逐项补齐短板。四是压实层级责任，打造长效合规廉洁文化。各级管理者要严格落实“一岗双责”，带头守规矩、作表率，形成“人人讲合规、事事守规矩、处处重廉洁”的良好氛围，构建全链条、常态化的风控防护体系。