公司开展企业文化演讲比赛庆祝成立十五周年
9月26日下午,庆祝公司成立十五周年企业文化演讲比赛决赛在四楼多功能厅成功举办。黄学良出席演讲比赛并为获奖选手颁奖。公司经营层、党委委员和管理人员代表担任本次大赛评委。
▲黄总作总结讲话
决赛现场气氛热烈,来自各单位的20位选手意气风发、斗志昂扬,紧扣演讲主题,围绕日常工作中身边熟悉的人和事以及自己的感悟,深情地讲述了公司成立十五年来“我和企业共成长”的励志故事,充分展示了远航港口员工在公司转型发展的新征程中努力拼搏的工作热情,展现了对公司十五年来取得成就的自豪感和对企业未来发展充满的坚定信心和决心,集中体现了远航港口员工良好的精神风貌和理想追求。选手们声情并茂的演讲感人至深,催人奋进,赢得了阵阵掌声。
经过近2个小时的激烈角逐,第二港务公司陈金勇荣获大赛“一等奖”;物流公司陈虹和机修厂陈雷荣获“二等奖”;综合管理部宋晓龙、第一港务公司龚麒和第二港务公司齐骏等3位选手荣获“三等奖”;财务审计部朱康安、总调度室李亮和牛头港务公司吴飞、夏江红等4位选手荣获“优秀奖”。
▲颁发一等奖
▲颁发二等奖
▲颁发三等奖
▲颁发优秀奖
黄学良在总结讲话时,对本次演讲比赛的成功举办和选手们的精彩表现表示肯定。他指出,今年,是公司成立十五周年,也是全面实施企业文化管理的十五个年头。通过十五年的不懈努力,远航企业文化已成为企业快速发展的“助推器”、转换经营机制的“奠基石”、强化内部管理的“指导书”、提升员工精气神的“发动机”。
黄学良要求,加强企业文化建设,一要加强学习远航文化。要向书本、向身边的先进人物和上级学习。二要深刻理解远航文化。关键是要做到把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,将企业文化紧密地结合生产经营和管理实践,切实把对远航文化的深刻理解转化为解决问题的实际能力。三要真正感悟远航文化。将企业经营理念融入企业组织建设和制度建设,贯穿于企业运营管理的每一个环节,固化到每个岗位和管理流程当中,使企业精神层面的激励作用有效地转化为企业高度自觉的执行力。四要深入践行远航文化。真正做到内化于心、外化于形,让企业文化真正入脑入心,融入血液,内化为广大员工的思想意识和行为自觉。
黄学良强调,本次活动既是一次企业文化演讲比赛,也是一次企业文化培训会,希望各单位把今天的演讲比赛当成一次鼓劲会,把演讲比赛激发出的激情,转化为实实在在的行动,紧盯公司四季度生产经营任务,奋力实现全年工作目标,自觉把弘扬“诚信、敬业、追求卓越”的企业精神与脚踏实地做好本职工作结合起来,以崭新的面貌和优异的成绩向公司成立十五周年献礼!
公司领导,部室全体人员,各分子公司主管及以上人员参加。
▲一等奖:陈金勇
▲二等奖:陈虹
▲二等奖:陈雷
▲三等奖:宋晓龙
▲三等奖:龚麒
▲三等奖:齐骏
▲优秀奖:朱康安
▲优秀奖:李亮
▲优秀奖:吴飞
▲优秀奖:夏江红
▲获奖选手和评委合影
▲全体参赛选手合影