公司召开成立十五周年总结表彰暨2023年工作会议

       12月18日下午，公司召开成立十五周年总结表彰暨2023年工作会议。总结回顾过去十五年的发展成就以及2022年工作，安排部署2023年工作，表彰各类优秀人物和年度先进集体和个人，共同庆祝公司成立十五周年。香港远航集团董事长桂四海先生和安徽港口运营集团公司先后发来贺电，公司全体员工参加会议，黄学良作总结讲话。

       与会人员首先观看了公司《介绍片》，回顾公司发展历程。会上，党委副书记、副总经理满琳琅和副总经理傅学军分别宣读了远航集团、省港口运营集团的贺电；常务副总经理桂四清作《工作报告》，党委副书记兼工会主席刘泽民，党委委员、总工程师何明分别宣读了《关于表彰十五周年先进人物的决定》和《关于表彰2022年度先进集体和优秀个人的决定》。许功成等3人获卓越管理奖，吴子云等4人获突出贡献奖，宣宝云等8人获忠诚敬业奖，会上还颁发了历年荣誉累计积分奖、风雨同舟奖。大会对齐骏等31名2022年度优秀管理者、优秀员工、安全环保先进工作者、优秀班组长和小改小革成果、技术创新成果进行了表彰奖励；大会还对2022年度“星级企业”、“星级部室”和“星级班组”进行了命名并颁发流动奖牌。

      会上公司领导还与有关单位分别签订了《2023年经营目标责任书》和《2023年安全环保目标责任书》，优秀人物代表发表了获奖感言，商务部、牛头山公司和二公司主要负责人作了表态发言。

      黄学良在总结讲话中，首先代表远航集团公司董事长桂四海先生向受到大会表彰的优秀集体和先进人物表示祝贺！向兢兢业业为公司发展付出心血汗水的全体员工及家人表示诚挚的慰问！向十五年来所有关心支持公司建设发展的各级领导、有关单位和广大客户表示衷心的感谢！

      会议指出，十五年来，池州远航的发展“看似寻常最奇崛，成如容易最艰辛”，但我们始终永不放弃，勇往前行。我们用热情和汗水换来公司跨越式发展，实现了五个“新”：建设发展实现“新突破”；综合实力跃上“新台阶”；管理水平实现“新提升”；员工队伍展现了“新面貌”；企业品牌树立了“新形象”。实践证明，过去这十五年，我们在改革中起步，在继承中创新，在创新中发展，走出了一条符合池州远航实际的路子。很好诠释了“池州远航精神”需要我们传承和发扬：一是严谨务实、精益求精的敬业精神；二是艰苦创业、攻坚克难的进取精神；三是追求卓越、勇争一流的创新精神。

      会议强调，2023年是公司转型升级发展十分关键的一年。我们要在董事会的坚强领导下，按照“依托港口做物流，发展物流强港口”的思路，围绕“六最”（机构最简、人员最精、机制最活、效率最高、服务最优、效益最好）目标，坚持“内强管理，外抓市场，做大物流，提升服务”，全面“转变工作作风、提高工作效率、加快项目建设、深入降本增效”，坚决完成目标任务。

      会议要求，做好明年的各项工作，一是干部要带头，党员作表率。各单位班子成员和党员要带头转变作风，走在前，干在前，做践行企业文化“示范者”，做制度执行的“示范者”，为员工当表率。二是商务人员要有狼性、当先锋。坚持结果导向，以业绩论英雄。要有“占了位子就要交业绩”的责任感，“交不了业绩让位子”的耻辱感，确保年度任务完成。三是技术人员和技术工人要发扬工匠精神。要“能发现问题、会解决问题、善预防问题”，要注意治理设备的“未病”，争做小改小革、技术创新的领跑人。四是操作人员要熟悉设备性能，要以“安全为上，环保为先，设备为重”，全面降本增效。