公司开展2022年度管理人员述职评议工作

    为深入践行远航文化，加强队伍建设、推动工作创新，2月11日下午，公司召开2022年度管理人员述职评议会。黄学良主持会议并讲话。

 

 

    本次会议安排公司经营层、各分子公司、机修厂和公司各部门主要负责人现场述职。部室全体管理人员、各分子公司副科级以上人员和部分优秀员工代表参加会议并评议。

    会上，14名中高层管理人员通过口头述职和PPT展示的形式依次开展年度工作述职。认真总结了2022年工作的成绩、经验和亮点，剖析了存在的问题与不足，提出了2023年的工作努力方向。

 

 

    每一轮述职汇报结束，与会人员结合述职报告和平时了解情况，以无记名的评分方式，从“德、能、勤、绩、廉”五个方面分别对述职人员进行了现场评分。

 

 

    评议结束后，黄学良对元月份工作进行了总结分析，对下一步工作进行了安排部署。他指出，元月份公司生产经营任务完成离预期有一定差距，各单位要进一步坚定信心、做好市场研判分析，抬高标杆，锚定目标，铆足干劲，把各项工作做得更好。

    他要求，各级管理人员要全面转变作风、提高工作效率，努力拼增长，做到“五抓五比”：抓市场比营销计划完成率；抓现场比安全生产无事故和环保检查无问题；抓节能降耗比人均效益指标；抓绩效考核比工作成果；抓作风转变比工作主动性和责任心。